Новости АКПП

Как из всего объема обучающих курсов выделить именно ту информацию, которая будет необходима вашему сотруднику?

 

Мы приглашаем вас на II всероссийский форум по обучению персонала «E-LEARNING FORCE 2018, Best practice» который состоится 4 апреля 2018 года.

 

Форум призван предложить вам новые конкретные решения проблем дистанционного обучения персонала. Для этого своим практическим опытом с вами поделятся спикеры, представляющие более 10 отраслей бизнеса:

Елена Погодина, Старший менеджер Управления по привлечению и развитию персонала, СЕВЕРСТАЛЬ

Александр Беляшин, Начальник отдела разработки дистанционных программ и обучения, БАНК РОССИИ

Кира Гусева, Руководитель отдела дистанционных программ обучения, ЮЛМАРТ

Эдуард Пономарев, Руководитель направления дистанционного обучения, ЕВРОПЛАН

Наталья Савченко, Менеджер по развитию коммерческих подразделений, EFES RUS

Филипп Гаврилец, Руководитель группы обучения, О’КЕЙ ГРУПП

Жанна Позднякова, Global HR development manager, SCHNEIDER ELECTRIC

Оксана Кухарчук, Директор Департамента, КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ МТС

И многие другие.

 

Будут организованы открытые обсуждения, которые дадут возможность взглянуть на проблемы со стороны. А также, будут представлены практические кейсы по самым актуальным вопросам:

— Лучшая практика организации учебного ресурса – от назначения обучения до контроля применения знаний.

— Индивидуальная траектория обучения на портале – не миф, но реальность.

— Бизнес-симуляции. От идеи до оценки эффективности внедрения.

— Эффективный микс форматов для выстраивания комплексного дистанционного обучения.

— Какие методы вовлечения в обучение показывают лучший результат?

— Провайдеры: плюсы и минусы. Взгляд со стороны заказчика.

 

Проведя один день на форуме, Вы получите набор готовых решений для стоящих перед вами задач и целый арсенал перспективных идей по модернизации процессов дистанционного обучения в вашей организации.

 

Дистанционное обучение МОЖЕТ быть персонализированным, интересным и эффективным одновременно. Давайте это обсудим.

Поможем женщинам реализоваться

 

В круг друзей и партнеров Союза Женских Сил (https://союзженскихсил.рф) вошла еще одна организация – Ассоциация консультантов по подбору персонала (АКПП) Подписи под соглашением о сотрудничестве поставили генеральный директор Союза Женских Сил Галина Рокецкая и Президент директор Ассоциации, учредитель кадрового агентстваВыбор Натэла Кобулашвили. Стороны договорились о совместной работе, построенной на принципах взаимных интересов и взаимопомощи.

 

Ассоциация консультантов по подбору персонала – это общественная организация, объединяющая профессиональных участников кадрового рынка России, СНГ и Восточной Европы.  Она существует с 1996 года.

 

В рамках подписанного соглашения руководители двух организаций обсудили вопросы реализации проекта, направленного на продолжение трудовой активности женщин «серебряного возраста» — пенсионного и предпенсионного. Люди в годах – не обуза для государства, а новый ресурс экономического и социального роста России. Современные женщины старше 50 лет – это активные и творческие люди, еще полные сил, но при этом обладающие большим жизненным опытом.

 

Союз Женских Сил в этом не сомневается, и задача нашего проекта – сделать мысль очевидной и для всех остальных. Доказать на практике. И сотрудничество с Ассоциацией консультантов по подбору персонала поможет претворить эту задачу в жизнь.

29-30 марта в Москве состоится VI Международный Форум технологий управления компаниями и людьми «HR TECH 2018»

 

29-30 марта в Москве состоится VI Международный Форум технологий управления компаниями и людьми «HR TECH 2018» — профессиональное событие о ключевых процессах, происходящих сегодня в бизнесе под влиянием развития современных технологий, о новых принципах управления и новых типах команд.

 

Межотраслевые эксперты и HR-практики поделятся с участниками HR TECH FORUM 2018 опытом внедрения технологий и инноваций, которые трансформируют традиционный менеджмент и оргструктуру компаний, обсудят современные digital-решения, технологические разработки и инструменты, которые позволяют решать различные задачи в области управления людьми и цифровизации бизнес-процессов, обменяются информацией о ключевых мировых и российских тенденциях в области автоматизации и роботизации HR-функций. Спикеры представят кейсы по использованию цифровых решений и технологических разработок, а также покажут особенности проектов, позволяющих прогнозировать изменения с использованием искусственного интеллекта, машинного обучения и Big Data.

 

Присоединяйтесь! Регистрация открыта на www.hrtechforum.ru

 

СРЕДИ ДОКЛАДЧИКОВ:

— Александр Кулешов, ректор Сколковского института науки и технологий, учёный-математик, доктор технических наук, специалист в области информационных технологий и математического моделирования, академик РАН

— Игорь Агамирзян, вице-президент НИУ ВШЭ, ведущий эксперт в области компьютерных и информационных технологий, венчурного инвестирования и инновационно-технологического предпринимательства

— Руслан Гулевич, генеральный директор, ООО «НОЯБРЬСКНЕФТЕГАЗСВЯЗЬ» (оператор связи ПАО «Газпром нефть»), начальник управления по развитию департамента информационных технологий, автоматизации и телекоммуникаций (ИТАТ), руководитель кафедры ИТАТ Корпоративного университета

— Светлана Бормотова, заместитель генерального директора, директор по работе с персоналом, АО «Гринатом»

— Наталия Даниленко, начальник управления по работе с персоналом, АО «Сбербанк-Технологии»

— Вера Соломатина, директор по персоналу, SAP СНГ

— Дмитрий Волков, директор по развитию образовательных технологий, АНО ДПО «Корпоративный университет Сбербанка»

— Юлия Цапкова, руководитель автоматизации HR-процессов, ПАО МТС

— Ольга Полковникова, исполнительный директор, руководитель отдела по подбору персонала, Райффайзенбанк

— Алина Манцева, директор по персоналу, «АстраЗенека» по региону Россия и Евразия

— Елена Черникова, управляющий партнер компании «Новые Правила», автор и ведущий консультант в «Культура Инноваций», преподаватель Британской высшей школы дизайна

— Андрей Латышев, проректор по персоналу и организационному развитию, Тюменский государственный университет

— Сергей Шанаев, директор по развитию бизнеса, группа компаний Rambler&Co

— Елена Литвинова, руководитель центра экспертизы тестирования, Luxoft Training

— Елена Морозова, партнер, HR Dashboard

— Юрий Левичев, директор практики консультационных услуг в области организационного дизайна, управления персоналом и изменениями отдела бизнес-консультирования, PwC в России

— Григорий Финкельштейн, партнер, руководитель практики «Центр анализа данных», ЭКОПСИ консалтинг.

 

А также многие, многие другие эксперты и HR-практики.

 

Подробную программу можно запросить на сайте www.hrtechforum.ru

 

На Форуме для обмена опытом, демонстрации успешного внедрения HR-решений ежегодно собираются директора по управлению персоналом и организационному развитию компаний, руководители направлений подбора, оценки, обучения и развития персонала, внутренних коммуникаций, автоматизации бизнес-процессов, IT-директора и руководители, отвечающие за внедрение инноваций и новых технологий, ведущие эксперты, консультанты, интеграторы и разработчики решений в области управления персоналом и организационного развития.

 

Организаторами мероприятия на протяжении шести лет выступают компания LBS International Conferences в сотрудничестве с Оргкомитетом Саммита HR-Директоров. HR TECH FORUM 2018 проводится в партнерстве с EF Education First, при участии ЭКОПСИ Консалтинг, при поддержке Ассоциации менеджеров, НК «РЧК», АКПП и ведущих профессиональных СМИ.

Лауреаты Премии за достижения в области цифровой трансформации компаний «Цифровая пирамида – 2018» были объявлены 29 марта во время работы VI Международного Форума технологий управления компаниями и людьми «HR TECH 2018».  Гран-При и почетные дипломы за достижения в области цифровизации бизнеса и сферы управления человеческим капиталом вручались в четырех номинациях: Digital-трансформация года, HR Digital-решение года, Digital-проект года, Digital-стартап года.

 

В номинации «Digital-трансформация года — 2018» победителем на торжественной церемонии вручения HR TECH AWARD 2018 была названа компания «Сбербанк-Технологии» (АО «СберТех») за реализацию проекта «Система «МУСС – Модуль управления структурой Сберджайл». Лауреатами в этой номинации за второе и третье места стали банк «ДельтаКредит» (АО «КБ ДельтаКредит») и телекоммуникационная группа TELE 2 (ООО «Т2 Мобайл»).

 

В номинации «HR Digital-решение года — 2018» первое место и Гран-При «Цифровая пирамида – 2018» получила компания Rambler&Co (ООО «Рамблер ДС») за внедрение и реализацию Интранет-портала Rambler/We. Лауреатом за второе место было названо HR Digital-решение e.Queo (Эквио). Лауреатом, получившим почетный диплом за третье место, стала Маркетинговая группа «Текарт» (ООО «Текарт Компьютер») с HR Digital-решением «Цифровая карта сотрудника — ключ к персонализации или кластерная модель организационной структуры маркетинговой компании».

 

В номинации «Digital-проект года — 2018» Гран-При за первое место было отдано Агентству makelove (ООО «Мэйклав») за реализацию Digital-проекта: «Фотобудка ABB». Лауреатами в этой номинации стали компания ID Finance с Digital-проектом «HR система IDFBamboo», и торговая сеть «АШАН» (ООО «АШАН»), внедрившая Digital-проект «Инновационная стойка рекрутмента».

 

«Digital-стартапом года — 2018» по итогам HR TECH AWARD 2018 была названа «Платформа по автоматизации подбора персонала и коммуникации Emny», реализованная компанией Emny (ООО «Эмни»). Лауреатом в этой номинации стала «Робот Вера» от компании Stafory (ООО «Стафори»).

 

Поздравляем всех лауреатов и победителей HR TECH AWARD 2018 | www.hraward.ru

 

Среди членов жюри HR TECH AWARD 2018: Игорь Агамирзян, вице-президент НИУ ВШЭ, член Совета директоров УК «Роснано»; Павел Родионов, генеральный директор государственного инвестиционного фонда АО «Росинфокоминвест»; Дмитрий  Каляев, директор акселератора ФРИИ; Вадим Ковалев, первый заместитель исполнительного директора Ассоциации менеджеров;  Валерий Оськин, председатель Правления НК РЧК, и Александр Лебедев, председатель Оргкомитета Саммита HR-Директоров, президент LBS International Conferences.

 

Подарки лауреатам были предоставлены партнерами HR TECH FORUM 2018 компаниями EF Education First и SAP в России и СНГ, официальным шоколадным партнером «Конфаэль», партнерами подарков — Иммерсивным шоу «Вернувшиеся»,  Электротеатром «Станиславский», компанией MBG Vine и кулинарной студией Clever. Официальный поставщик цветов – Personal Tulip.

 

Премия «Цифровая пирамида – 2018» учреждена Оргкомитетом Саммита HR-директоров России и СНГ и объединяет несколько номинаций в цифровой сфере, которые являются частью Премии за достижения в области управления и развития человеческого капитала «Хрустальная пирамида». Впервые «Хрустальная пирамида» была вручена 2011 году для распространения лучшего опыта управления людьми и привлечения внимания делового сообщества к сфере управления человеческими ресурсами и рынку кадровых услуг в России и СНГ, а также поощрения компаний, внедряющих передовые методы и технологии в области кадрового менеджмента.  В предыдущие годы лауреатами Премии «Хрустальная пирамида» становились HR-проекты и HR-руководители из таких организаций как: ПАО «Лукойл», ПАО «Сбербанк», ПАО «Газпром нефть»,  ПАО «МТС», Госкорпорация «Росатом», ПАО «ВымпелКом», ПАО «РусГидро», Burger King Россия, ИНВИТРО, сеть гипермаркетов «ЛЕНТА» и многие, многие другие.