Рубрика: Новости

Поможем женщинам реализоваться

 

В круг друзей и партнеров Союза Женских Сил (https://союзженскихсил.рф) вошла еще одна организация – Ассоциация консультантов по подбору персонала (АКПП) Подписи под соглашением о сотрудничестве поставили генеральный директор Союза Женских Сил Галина Рокецкая и Президент директор Ассоциации, учредитель кадрового агентстваВыбор Натэла Кобулашвили. Стороны договорились о совместной работе, построенной на принципах взаимных интересов и взаимопомощи.

 

Ассоциация консультантов по подбору персонала – это общественная организация, объединяющая профессиональных участников кадрового рынка России, СНГ и Восточной Европы.  Она существует с 1996 года.

 

В рамках подписанного соглашения руководители двух организаций обсудили вопросы реализации проекта, направленного на продолжение трудовой активности женщин «серебряного возраста» — пенсионного и предпенсионного. Люди в годах – не обуза для государства, а новый ресурс экономического и социального роста России. Современные женщины старше 50 лет – это активные и творческие люди, еще полные сил, но при этом обладающие большим жизненным опытом.

 

Союз Женских Сил в этом не сомневается, и задача нашего проекта – сделать мысль очевидной и для всех остальных. Доказать на практике. И сотрудничество с Ассоциацией консультантов по подбору персонала поможет претворить эту задачу в жизнь.

29-30 марта в Москве состоится VI Международный Форум технологий управления компаниями и людьми «HR TECH 2018»

 

29-30 марта в Москве состоится VI Международный Форум технологий управления компаниями и людьми «HR TECH 2018» — профессиональное событие о ключевых процессах, происходящих сегодня в бизнесе под влиянием развития современных технологий, о новых принципах управления и новых типах команд.

 

Межотраслевые эксперты и HR-практики поделятся с участниками HR TECH FORUM 2018 опытом внедрения технологий и инноваций, которые трансформируют традиционный менеджмент и оргструктуру компаний, обсудят современные digital-решения, технологические разработки и инструменты, которые позволяют решать различные задачи в области управления людьми и цифровизации бизнес-процессов, обменяются информацией о ключевых мировых и российских тенденциях в области автоматизации и роботизации HR-функций. Спикеры представят кейсы по использованию цифровых решений и технологических разработок, а также покажут особенности проектов, позволяющих прогнозировать изменения с использованием искусственного интеллекта, машинного обучения и Big Data.

 

Присоединяйтесь! Регистрация открыта на www.hrtechforum.ru

 

СРЕДИ ДОКЛАДЧИКОВ:

— Александр Кулешов, ректор Сколковского института науки и технологий, учёный-математик, доктор технических наук, специалист в области информационных технологий и математического моделирования, академик РАН

— Игорь Агамирзян, вице-президент НИУ ВШЭ, ведущий эксперт в области компьютерных и информационных технологий, венчурного инвестирования и инновационно-технологического предпринимательства

— Руслан Гулевич, генеральный директор, ООО «НОЯБРЬСКНЕФТЕГАЗСВЯЗЬ» (оператор связи ПАО «Газпром нефть»), начальник управления по развитию департамента информационных технологий, автоматизации и телекоммуникаций (ИТАТ), руководитель кафедры ИТАТ Корпоративного университета

— Светлана Бормотова, заместитель генерального директора, директор по работе с персоналом, АО «Гринатом»

— Наталия Даниленко, начальник управления по работе с персоналом, АО «Сбербанк-Технологии»

— Вера Соломатина, директор по персоналу, SAP СНГ

— Дмитрий Волков, директор по развитию образовательных технологий, АНО ДПО «Корпоративный университет Сбербанка»

— Юлия Цапкова, руководитель автоматизации HR-процессов, ПАО МТС

— Ольга Полковникова, исполнительный директор, руководитель отдела по подбору персонала, Райффайзенбанк

— Алина Манцева, директор по персоналу, «АстраЗенека» по региону Россия и Евразия

— Елена Черникова, управляющий партнер компании «Новые Правила», автор и ведущий консультант в «Культура Инноваций», преподаватель Британской высшей школы дизайна

— Андрей Латышев, проректор по персоналу и организационному развитию, Тюменский государственный университет

— Сергей Шанаев, директор по развитию бизнеса, группа компаний Rambler&Co

— Елена Литвинова, руководитель центра экспертизы тестирования, Luxoft Training

— Елена Морозова, партнер, HR Dashboard

— Юрий Левичев, директор практики консультационных услуг в области организационного дизайна, управления персоналом и изменениями отдела бизнес-консультирования, PwC в России

— Григорий Финкельштейн, партнер, руководитель практики «Центр анализа данных», ЭКОПСИ консалтинг.

 

А также многие, многие другие эксперты и HR-практики.

 

Подробную программу можно запросить на сайте www.hrtechforum.ru

 

На Форуме для обмена опытом, демонстрации успешного внедрения HR-решений ежегодно собираются директора по управлению персоналом и организационному развитию компаний, руководители направлений подбора, оценки, обучения и развития персонала, внутренних коммуникаций, автоматизации бизнес-процессов, IT-директора и руководители, отвечающие за внедрение инноваций и новых технологий, ведущие эксперты, консультанты, интеграторы и разработчики решений в области управления персоналом и организационного развития.

 

Организаторами мероприятия на протяжении шести лет выступают компания LBS International Conferences в сотрудничестве с Оргкомитетом Саммита HR-Директоров. HR TECH FORUM 2018 проводится в партнерстве с EF Education First, при участии ЭКОПСИ Консалтинг, при поддержке Ассоциации менеджеров, НК «РЧК», АКПП и ведущих профессиональных СМИ.

Лауреаты Премии за достижения в области цифровой трансформации компаний «Цифровая пирамида – 2018» были объявлены 29 марта во время работы VI Международного Форума технологий управления компаниями и людьми «HR TECH 2018».  Гран-При и почетные дипломы за достижения в области цифровизации бизнеса и сферы управления человеческим капиталом вручались в четырех номинациях: Digital-трансформация года, HR Digital-решение года, Digital-проект года, Digital-стартап года.

 

В номинации «Digital-трансформация года — 2018» победителем на торжественной церемонии вручения HR TECH AWARD 2018 была названа компания «Сбербанк-Технологии» (АО «СберТех») за реализацию проекта «Система «МУСС – Модуль управления структурой Сберджайл». Лауреатами в этой номинации за второе и третье места стали банк «ДельтаКредит» (АО «КБ ДельтаКредит») и телекоммуникационная группа TELE 2 (ООО «Т2 Мобайл»).

 

В номинации «HR Digital-решение года — 2018» первое место и Гран-При «Цифровая пирамида – 2018» получила компания Rambler&Co (ООО «Рамблер ДС») за внедрение и реализацию Интранет-портала Rambler/We. Лауреатом за второе место было названо HR Digital-решение e.Queo (Эквио). Лауреатом, получившим почетный диплом за третье место, стала Маркетинговая группа «Текарт» (ООО «Текарт Компьютер») с HR Digital-решением «Цифровая карта сотрудника — ключ к персонализации или кластерная модель организационной структуры маркетинговой компании».

 

В номинации «Digital-проект года — 2018» Гран-При за первое место было отдано Агентству makelove (ООО «Мэйклав») за реализацию Digital-проекта: «Фотобудка ABB». Лауреатами в этой номинации стали компания ID Finance с Digital-проектом «HR система IDFBamboo», и торговая сеть «АШАН» (ООО «АШАН»), внедрившая Digital-проект «Инновационная стойка рекрутмента».

 

«Digital-стартапом года — 2018» по итогам HR TECH AWARD 2018 была названа «Платформа по автоматизации подбора персонала и коммуникации Emny», реализованная компанией Emny (ООО «Эмни»). Лауреатом в этой номинации стала «Робот Вера» от компании Stafory (ООО «Стафори»).

 

Поздравляем всех лауреатов и победителей HR TECH AWARD 2018 | www.hraward.ru

 

Среди членов жюри HR TECH AWARD 2018: Игорь Агамирзян, вице-президент НИУ ВШЭ, член Совета директоров УК «Роснано»; Павел Родионов, генеральный директор государственного инвестиционного фонда АО «Росинфокоминвест»; Дмитрий  Каляев, директор акселератора ФРИИ; Вадим Ковалев, первый заместитель исполнительного директора Ассоциации менеджеров;  Валерий Оськин, председатель Правления НК РЧК, и Александр Лебедев, председатель Оргкомитета Саммита HR-Директоров, президент LBS International Conferences.

 

Подарки лауреатам были предоставлены партнерами HR TECH FORUM 2018 компаниями EF Education First и SAP в России и СНГ, официальным шоколадным партнером «Конфаэль», партнерами подарков — Иммерсивным шоу «Вернувшиеся»,  Электротеатром «Станиславский», компанией MBG Vine и кулинарной студией Clever. Официальный поставщик цветов – Personal Tulip.

 

Премия «Цифровая пирамида – 2018» учреждена Оргкомитетом Саммита HR-директоров России и СНГ и объединяет несколько номинаций в цифровой сфере, которые являются частью Премии за достижения в области управления и развития человеческого капитала «Хрустальная пирамида». Впервые «Хрустальная пирамида» была вручена 2011 году для распространения лучшего опыта управления людьми и привлечения внимания делового сообщества к сфере управления человеческими ресурсами и рынку кадровых услуг в России и СНГ, а также поощрения компаний, внедряющих передовые методы и технологии в области кадрового менеджмента.  В предыдущие годы лауреатами Премии «Хрустальная пирамида» становились HR-проекты и HR-руководители из таких организаций как: ПАО «Лукойл», ПАО «Сбербанк», ПАО «Газпром нефть»,  ПАО «МТС», Госкорпорация «Росатом», ПАО «ВымпелКом», ПАО «РусГидро», Burger King Россия, ИНВИТРО, сеть гипермаркетов «ЛЕНТА» и многие, многие другие.