Каждый день HR-рынок сталкивается с новыми потребностями в управлении и обучении персонала. Основная причина нововведений – дистанционный формат работы, при котором снижается продуктивность и мотивация к работе у сотрудников, а также отсутствует четкий контроль за рабочим процессом. Как исправить последствия удаленки и направить дистанционный формат в свою пользу с помощью HR-продуктов поговорим с экспертами на "Гостиной Амплуа".
Когда? 25 февраля с 11:00 до 13:00
Где? Онлайн
Что вас ждет в программе:
Поговорим про то, как изменить последствия дистанционной работы и адаптируемся к новым запросам рынка с экспертом по созданию систем обучения руководителей и продающего персонала.
Онлайн и гибридные форматы работы требуют все больше коммуникаций, а времени и сил на них— все меньше. Сотрудники на «удаленке» не чувствуют себя частью команды. Руководители боятся потерять контроль, но нуждаются в развитии автономности сотрудников.
— На чем сосредоточиться лидеру, чтобы команда была эффективной?
— Какие навыки нужны, чтобы управлять удаленной и гибридной командами?
— Как быстро внедрить новые форматы работы в деятельность?
В большинстве крупных организаций сегодня очень велик запрос на саморегулируемую организацию обучения. Особенно в условиях дистанционного формата. Для этого существует ряд решений, внедрение которых позволяет в разной степени приблизиться к данной цели. Какие подходы выбрать, решает организация. Это может быть институциональный подход, системный или ситуационный. В чем достоинство того или иного подхода обсудим на встрече.
Регистрируйтесь, если хотите:
Зарегистрироваться > > > https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSddtJ-vay8ERyCv4gQrY_wN4oSu18vJ-T5HME5N8zMwb3fdgQ/viewform
Ассоциация консультантов по подбору персонала (АКПП),приглашает посмотреть запись он – лайн конференции
При использовании материалов сайта ссылка обязательна