V Российский Форум корпоративного обучения
Опыт трансформации корпоративного образования в эпоху COVID-19, актуальные кейсы и лучшие практики будут представлены на V Российском Форуме корпоративного обучения, который пройдет онлайн 16-17 декабря в рамках зимней практической сессии Саммита HR-Директоров.
В этом году в связи с пандемией коронавируса был накоплен колоссальный опыт перевода системы корпоративного образования в дистанционный формат, во многих компаниях за короткий срок были трансформированы и цифровизированы все основные процессы обучения и развития персонала. Удаленная работа и онлайн обучение стали новой нормальностью для многих сотрудников компаний. Об опыте этого непростого года и накопленных кейсах из практики, а также о стратегиях на ближайший период расскажут участникам V Российского Форума корпоративного обучения «HR-ПРАКТИКА 2020: обучение и развитие персонала» представители компаний-лидеров различных отраслей. Завершит работу форума церемония объявления лауреатов Премии за достижения в области обучения и развития человеческого капитала «СМАРТ пирамида – 2020» в нескольких номинациях.
Среди докладчиков:
- Мария Голяндрина, исполнительный вице-президент по мотивации, обучению и организационному развитию, АФК «Система»
- Ольга Малашкина, заместитель генерального директора по управлению персоналом, правовым, корпоративным и организационным вопросам, Швабе
- Юлия Ужакина, генеральный директор, Корпоративная Академия Росатома
- Елена Фабер, директор корпоративной академии, Семья магазинов «Магнит»
- Ольга Балашова, директор центра обучения и развития, Академия Ростеха
- Сергей Журихин, проректор по повышению квалификации, Университет Правительства Москвы
- Николай Бутвина, исполнительный партнер, Gartner
Ключевые темы:
- Трансформация процессов обучения и развития персонала. Задачи, реализованные корпоративными L&D в период пандемии и накопленный опыт
- Перестройка корпоративных L&D для обеспечения адаптивности, жизнестойкости и для поддержки стратегии организации
- Актуальные форматы и современные технологии L&D, применяемые компаниями различных отраслей в условиях дистанционной работы и для территориально-распределенных команд
- Гибридные форматы обучения и возможности повышения эффективности обучения
- Дизайн обучающих программ и создание увлекательного контента
- Особенности разработки онлайн обучения для повышения вовлеченности
- Опыт применения цифровых технологий в обучении персонала: проблемы, решения, результаты внедрения систем дистанционного обучения
- Мобильное обучение, использование чат-ботов и социальных сетей для обучения сотрудников
- Персонализированный подход в создании обучающей среды для сотрудников
- Создание долгосрочных программ развития сотрудников на digital-платформах
- Наставничество и менторинг как эффективный способ развития профессионалов
- Прогнозируемые изменения в структуре профессий, навыков и компетенций: какие специалисты и какие навыки будут востребованы в ближайшие 3-5 лет, как реформировать систему подготовки кадров для ответов на эти вызовы
В завершение форума состоятся презентации проектов, номинированных на HR Edu Award, и пройдет церемония объявления лауреатов Премии за достижения в области обучения и развития человеческого капитала «СМАРТ пирамида – 2020». В этом году прием заявок открыт в таких номинациях, как ▲ Лучший проект корпоративного образования; ▲ Лучшая программа корпоративного обучения; ▲ Лучшая программа онлайн обучения года; ▲ Лучшее digital-решение года для корпоративного обучения; ▲ Лучшая EdTech компания года; ▲ Бизнес-тренер года; ▲ Тренинговая компания года; ▲ Бизнес-школа года.
Традиционно в Форуме корпоративного обучения принимают участие вице-президенты, директора по управлению персоналом крупнейших компаний, руководители корпоративных университетов, функций L&D и управления талантами, оценки и подбора персонала
👉 Хотите быть в курсе самых актуальных практик корпоративного обучения? Присоединяйтесь к участникам!
ОРГКОМИТЕТ И РЕГИСТРАЦИЯ:
LBS International Conferences: +7 (495) 926-78-70,
Новости мероприятия www.facebook.com/HRSummitClub
