Мы состоим в

< Декабрь 2018 >
П В С Ч П С В
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31            
Баннер
Баннер

Рекомендовать Распечатать

11 апреля HR конференция РБК 2018: Новые вызовы, тенденции, лучшие практики

HR конференция РБК 2018: Новые вызовы, тенденции, лучшие практики

11 апреля 2018, Москва, Courtyard Moscow City Center, Вознесенский пер., 7

 


 

Рынок труда в 2018 году постепенно стабилизируется. Согласно опросам респондентов, отмечаются положительные тенденции относительно перспектив развития российской экономики, и в сокращении сроков поиска работы. Для соискателей ситуация на рынке становится более благоприятной, а перед работодателями будут возникать новые вызовы.

Современный рынок труда – это конкуренция не только окладов и бонусов, но и всего комплекса условий работы. Времена, когда претендент на должность интересовался исключительно финансовой стороной контракта, давно прошли.

Учитывая ограниченные ресурсы работодателей в вопросе повышения заработных плат, компании делают ставку на нематериальные методы мотивации персонала.

 

О приоритетных направлениях деятельности HR-департаментов в новых реалиях рынка, о развитии кадрового потенциала и кадровой политике, обсудим с экспертами отрасли в рамках HR форума РБК.

 

Программа мероприятия

09:30–10:00 Регистрация. Welcome кофе-брейк

10:00–12:00 I Сессия HR в парадигме изменений: рынок, задачи, инструменты

12.00 – 12.20 - Кофе-брейк

12.20 – 13.30 - II Сессия. Персонал. Система подбора

13.30 – 13.50 Кофе-брейк

13.50 – 14.40 - III Сессия. Автоматизация HR процессов

 

Регистрация участников по ссылке: http://bc.rbc.ru/2018/hrforum/

 

По вопросам делегатского участия, пожалуйста, обращайтесь к Инне Галлер +7 (495) 363-11-11 #1368; моб.: +7 (964) 772-34-84 ( Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript )

По вопросам выступления, пожалуйста, обращайтесь к Юлии Веселовой +7 (495) 363-11-11 #1358; моб. +7 (985) 173-32-03 ( Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript )