Рекомендовать Распечатать

Работа на время и вовремя

Сегодня  на рынке лизинга и аутсорсинга в сфере персонала  царит заметное оживление. Только  за 8 месяцев 2017 года в службы занятости обратилось почти полмиллиона россиян, желающих трудится в гибком или временном формате.  В безусловных лидерах спроса – вахтовый метод заработка, демонстрирующий 15-20% рост по сравнению с прошлым годом.

 

Число постоянно открытых вакансий, предполагающих  временную занятость, уверенно перешагнуло за миллион. Все больше организаций в различных сферах деятельности стремятся оптимизировать затраты на персонал, нанимая сотрудников на период от двух недель до трех месяцев в пики сезонной активности или в целях замещения специалистов, находящихся в отпуске. По оценкам  экспертов, уже к началу 2018 года на одного соискателя будет приходиться до полутора временных вакансий.

 

Закономерно,  повышается спрос на услуги операторов лизинга и аутсорсинга в сфере персонала. С середины  2016 – в начале 2017 аутсорсеры заключили  на 50% больше контрактов, чем годом ранее.

 

В конкурентную борьбу  с международными гигантами Adecco,  KellyServices, Manpower и др., действующими в России,  активно включились национальные кадровые холдинги. Зачастую российские агентства действуют даже более  оперативно и не менее качественно. На первый план выходят отечественные бренды: «СТС Групп», «Эксперт», «Империя», которые начинают принимать заметное участие в листинге ведущих зарубежных рейтинговых агентств.

 

Специалисты отмечают резкий  прирост  числа временных работников в секторе IT, в транспорте и в ЖКХ. Эксперты компании «СТС Групп», которая, согласно результатам исследования Маграм и АЧАЗ 2016 года, занимает долю 15% рынка подбора и предоставления персонала, говорят о все более возрастающей роли молодежи среди временно занятых в нашем государстве. Доля выпускников школ и колледжей в 2017 увеличилась на 50% в общей массе временного персонала по сравнению с прошлым годом.

 

Вопреки нестабильной экономической ситуации, в городах-миллионниках соискателю несложно будет найти как постоянную, так и временную работу:  среди свободных вакансий  не менее 50% рассчитаны именно на временную занятость. Москва традиционно занимает первое место среди экономически активных регионов – кандидата здесь ждут более 1,5 млн предложений. Не отстает и Санкт-Петербург – 1 млн вакансий.

 

Эксперты также прогнозируют положительные изменения в правовом статусе временных работников. Уже сегодня большинство работодателей в этом плане не делает разницы для штатных и внештатных сотрудников. Временные работники имеют такой же социальный пакет, как и постоянные сотрудники, так же принимают участие в корпоративных мероприятиях и не боятся быть обманутыми.

 

В условиях кризиса временная занятость особенно актуальна, так как позволяет трудоустроиться и заработать большинству россиян. На подобных позициях можно работать без привязки к одной организации, самому выбирать работодателя без потери стажа или социальных льгот и построить свою карьеру в соответствии с личными желаниями и потребностями.

Создание сайтов