< Август 2017 >
П В С Ч П С В
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31      
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер

Рекомендовать Распечатать

23 – 24 ноября Конференция HR&Technology EXPO

HR&Technology EXPO - это конференция самых интересных решений в области технологий, автоматизации, аналитики, геймификации, юзабилити и UX.

Официальный сайт мероприятия: hr-tech.ru

 

 

 

Дата и место проведения: 23 – 24 ноября 2016, Москва, Digital October, Берсеневская набережная, 6, стр. 3, м.Кропоткинская

 

Конференция HR&Technology EXPO - мероприятие от компании «Aмплуа», организатора HR&Trainings EXPO. Цель: помочь участникам отрасли HR и T&D узнать о последних цифровых разработках и технологиях отрасли HR. Программа конференции разделена на пять основных разделов.

 

Раздел 1: Философия и тренды

// Философия hr. Когда компаниям пора начинать думать о технологиях? На каком уровне должна находиться корпоративная культура в компании, чтобы дижитализация была возможна? Какие данные должны обязательно уже быть в компании для этого? Выступление от металлургической компании.

// Создание data driven-культуры. С помощью каких шагов можно начать трансформировать корпоративную культуру в компании и делать ее более цифровой? На основе start-up canvas. Расскажет успешный предприниматель, внедрявший решение в крупную телекоммуникационную компанию.

// Мировые и российские тренды в рекрутменте. Как технологии изменят сферу. Как выглядит сфера рекрутмента в развитых странах с точки зрения hr-tech? Что ожидает российский подбор в скором времени? Выступит реформатор этого рынка.

 

Раздел 2: Автоматизация

// Панельная сессия «симуляции». Компании расскажут, почему они выбирают такой инструмент как симуляции. Затем мы рассмотрим, какие симуляции бывают и увидим реальные кейсы.

// Формируем профиль идеального кандидата. Кейс по выявлению профиля идеального кандидата для подбора от крупной российской телекоммуникационной компании. Специалисты по-разному относятся к этой задаче. Одни говорят, что максимальная точность в данном случае будет не более 50%. Другие видят в подходе больший смысл. Постараемся разобраться на сессии во всех тонкостях.

// Панельная сессия «виртуальная реальность». На сессии мы расскажем об основах VR, об исследованиях, которые лежат в основе метода. Поговорим с теми компаниями, которые уже попробовали это на себе. Покажем вам реальные кейсы.

 

Раздел 3. Аналитика

// Как предсказать уход сотрудника? Предиктивная аналитика ухода сотрудника из компании. Крупная российская IT-компания представит действующий кейс.

// Жизненный цикл электронного обучения. Какие есть способы анализа курса? Фокус-группы, отслеживание движения глаз, javascript и другие способы сделать электронный курс полезным. От крупной it-компании из Санкт-петербурга.

 

Раздел 4. Геймификация

// Пленарная сессия «корпоративные порталы». Как сделать работающий инструмент из корпоративного портала. Пленарная сессия от нескольких компаний, которые поделятся своими успешными кейсами.

 

Раздел 5. Юзабилити и UX

// Удобный SAP. Благодаря последовательной работе в течение 10 лет, крупной российской металлургической компании удалось сделать SAP удобным.

 

Коротко в программе:

 

  • 2 дня конференции: 4 параллельных зала, 49 выступлений
  • 2 дня выставки: больше 30 стендов провайдеров IT технологий для решения HR задач
  • Шоурум технологий: 19 выступлений, презентующих новые технологии
  • Битва конкурентов: 5 выступлений, во время которых «сразятся» конкурирующие провайдеры рынка HR TECH.
  • Хакатон для HR аналитиков 23-24 ноября.

 

 

Среди спикеров и партнеров: «Экспедиция», Mail.ru Group, IBS, «Райффайзен Банк», JungleJobs, General VR, VEEAM Software, МГУУ Правительства Москвы, LEVEL, ЭКОПСИ Консалтинг, HRmaps, Get Global, Webtutor, Cornerstone, Courselab, Ispring, Superjob.ru, HH.ru и другие.

 

Мы ждём вас на самое технологичное мероприятие, которое поможет вам автоматизировать многие процессы и освободить время для стратегических задач.

Официальный сайт: hr-tech.ru

Тел.: (495) 699-27-12