< Август 2017 >
П В С Ч П С В
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31      
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер

Рекомендовать Распечатать

13-14 сентября ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА. Лучшие практики

13-14 сентября 2016

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА. Лучшие практики

Ежегодный Международный Конгресс&Выставка по инструментам и практикам оценки персонала

 

 

«ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА. Лучшие практики. 2016» - уникальное ежегодное событие, где соберутся БОЛЕЕ 150 ведущих HRD, TalentManagers, HRBP, Руководителей HR функций и корпоративных университетов со всей России и мира. Организатор – журнал «Штат».

Мероприятие по праву считается наиболее авторитетным, профессиональным, крупнейшим по составу и уровню участников. Нас поддерживают провайдеры и консультанты, заслужившие доверие и  признание в сфере оценки и развития персонала: CEBSHL, TalentQ, CASEHRSolutions, Formatta, ЭКОПСИ Консалтинг, Лаборатория «Гуманитарные Технологии», BSSLAround, AssessmentSystemsRussia и многие другие.

Среди уже зарегистрированных участников: Ваши коллеги из компаний Leroy Merlin, Jungheinrich, AT Consulting, Mercury, Газпромбанк, ЮниКредит Банк, Toyota, Норильский Никель, ВТБ 24, СКБ Контур, Лента, NovoNordisk, Selgros, Carglass, Газпром добыча Ямбург, РусГидро и других ведущих российских и международных компаний.
В числе участников конференций журнала «Штат» традиционно представлены крупные компании – делегатами конференций журнала "Штат" были представители компаний Heinz Russia, СКОЛКОВО, Роснефть, UniCredit Bank
, Лукойл Оверсиз, УРАЛСИБ, Astra Zeneca, ГК Видео Интернешнл, Castorama, MARS, Группа компаний ВТБ, Roche,  Saint-Gobain, Волга-Днепр, РКК «Энергия», PernodRicardRouss, ОАО "НГК "Славнефть", ОМК, Heidelbergи многих других. Количество участников – 150+

►Обращаем Ваше внимание: до 19 августа включительно действуют специальные условия участия!


►Ключевые темы для обсуждения:

  • Симплификация и digital-среда: как новые бизнес-тренды отражаются в инструментах и практиках оценки? Оценка, управление результативностью и развитие персонала: глобальные тренды 2016.
  • Эволюция Центра оценки: быстрее, проще, дешевле. Как отвечать на запросы бизнеса и обеспечивать соответствие методологии проведения Центра оценки? Как игровые инструменты встраиваются в Центр оценки – какие существуют возможности и ограничения?
  • Инструменты и практики оценки потенциала. Как и зачем компании выявляют высокопотенциальных сотрудников? Почему компании сегодня все чаще отказываются от эксклюзивного подхода к управлению талантами в пользу инклюзивного?
  • Практики оценки и отбора в Graduatе-программах. Как определить профиль и как выбрать инструментарий для оценки? Кейсы компаний, примеры, Success Stories и неудачи
  • Data based HR. Как использовать инструменты и возможности People Analitics в сфере оценки и управления талантами?
  • Профессиональные и функциональные компетенции. Разработка, сложности и особенности внедрения. Как оценивать профессиональные знания? Экспертная дискуссия, Case-study
  • Качество инструментов оценки. Как отличить качественные инструменты от «изготовленных на коленке»?
  • Альтернативный Performance management. От ежегодного review к оценке в режиме  постоянной обратной связи. Как живут компании, отказавшиеся от рейтингов?

Среди спикеров и экспертов:

  • Татьяна ДАНИЛОВА, Organization Capability Head,  Senior Vice-President AO Raiffeisenbank
  • ИринаНОВИКОВА HR Business Partner, IBM
  • ЮлияКРАМКОВА, Talent Management Lead, AO Raiffeisenbank
  • АнастасияРЯБОВА, Recruitment Excellence Manager, ЕвгенияКАДАШЕВА, Talent Manager Top Line,DANONE
  • Ирина ЗАРИНА, Генеральный директор, SHL Russia
  • Юлия БОРОДАЙ, Директор по персоналу, Почта Банк
  • Любовь БУДНИКОВА, Неаd of Talent Management, SAKHALIN ENERGY INVESTMENT COMPANY, LTD
  • Мария ЛЮШАКОВА, Talent Management & Succession Planning Manager, РОСБАНК
  • Ирина КУЗЬМИНА, Руководитель направления, Газпром нефть
  • Александр ШМЕЛЕВ, Доктор психологических наук, заслуженный профессор МГУ им. М.В. Ломоносова, Научный руководитель Лаборатории "Гуманитарные Технологии"
  • Юлия ПОДОКСЕНОВА, Руководитель практики технологий управления и развития персонала, CASE
  • Алексей ПОТАПКИН, Советник ректора, Университет Правительства Москвы
  • Ирина КУЛАКОВА, Начальник отдела оценки персонала Департамента кадровой политикиГМК"Норильский никель"
  • Александр ЛЯМИН, Руководитель направления "Оценка, кадровый резерв и управление талантами"X5 RETAIL GROUP
  • Светлана РОЖКОВА, Руководитель дивизиона развития потенциала организации, METRO Cash&Carry
  • Евгения ЯРОСЛАВЦЕВА, Менеджер по планированию карьеры, JTI Russia
  • и другие эксперты из ведущих российских и международных компаний

 

Генеральный Партнер Конгресса:

 

 

Expert Partner Конгресса:

 

 

 

ПОДРОБНОСТИ: http://www.hrmedia.ru/node/1431

РЕГИСТРАЦИЯ И ДОКУМЕНТЫ: Дарья Хусаинова, менеджер проектов, Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript , +7 (499) 255-95-79; +7 (964) 597-05-98

►РЕГИСТРАЦИЯ ПО СПЕЦИАЛЬНЫМ ЦЕНАМ: http://www.hrmedia.ru/node/453