< Июнь 2017 >
П В С Ч П С В
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30    
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер

Рекомендовать Распечатать

10 июня пройдет конференция «HR 2016: эффективное управление изменениями»

Позвольте сообщить Вам, что 10 июня 2016 года в Москве в гостинице «Золотое кольцо» пройдет конференция «HR 2016: эффективное управление изменениями».

Цель которой – обсудить и определить наиболее актуальные антикризисные подходы и эффективные технологии управления изменениями в компании

 

В программе Конференции запланировано обсуждение важных тем:


HR-бренд в эпоху перемен: Как реагировать на новые вызовы и изменения?

Как найти правильных людей и сделать их максимально эффективными?

Как привлечь сотрудников к выполнению стратегически важных задач?

Мотивация персонала (в том числе не денежная мотивация): ошибки, инструменты, решения

Как мотивировать сотрудников работающих в регионах филиальной сети (ошибки, инструменты, решения)?

Актуальные тенденции  услуг связанные со здоровьем и психологическом состоянии сотрудников помимо ДМС как эффективной системы мотивации

Ключевые показатели HR - эффективности: измеряем и повышаем

Как в кризис скорректировать HR-стратегию? На чем акцентировать внимание?

 

 

На Конференции вы получите:


Конкретику и практику, никакой воды и саморекламы спикеров;

Актуальную и полезную программу докладов; сформированную под реальные запросы аудитории (готовы так же услышать и Ваши вопросы, предложения);

Уникальную рабочую профессиональную атмосферу, которую отмечают все участники наших мероприятий.

 

В кризисной ситуации HR-менеджмент компаний размышляет о возможности сохранения рабочих мест и повышении производительности труда сотрудников компании. В такие времена вопрос эффективного управления человеческими ресурсам актуален, как никогда.

 

Подробнее: http://www.events.bis-info.ru/hr2016

 

По вопросам участия:

Тел.: (495) 221-93-58, 743-32-88

E-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript