< Август 2017 >
П В С Ч П С В
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31      
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер

Рекомендовать Распечатать

Стремление крупных корпораций к экономии идет на пользу Индии

Мировой кризис лишь немного замедлил буйное развитие аутсорсинга в Индии, пишет в среду  The New York Times. Для людей, не очень хорошо ориентирующихся в экономической терминологии уточним: аутсорсинг в Индии – это привлечение индийской рабочей силы иностранными компаниями.

Из-за давления, которое испытывают в кризис гиганты мировой экономики, они предпочитают вынести значительную часть своего бизнеса за пределы родных Соединенный Штатов, Британии, Франции и т.д. и прибегнуть к услугам рабочих и специалистов на стороне.

Сегодня в США безработица выросла до 8,9%, достигнув, таким образом, 26-летнего максимума. Настойчивый призыв к местным компаниям “сохранять рабочие места в Америке” во многих случаях игнорируется.

Глава американской компании Encore Capital Group, профессионально занимающейся взысканием долгов, Джей Брэндон Блэк недавно заявил, что планирует в ближайшее время значительно увеличить количество специалистов в Индии – в том числе и из-за непростых экономических реалий.

“Все дело в том, что Индия предлагает весьма подготовленных работников по приемлемым ценам. Предложение слишком выгодно, чтобы мимо него просто пройти. Там в Индии мы нанимаем людей, закончивших колледж. Здесь, в Америке мы этого себе сегодня позволить не можем – слишком велики местные расходы по соцобеспечению”, - рассказывает Блэк.

Другой яркий пример – компания Hewlett-Packard. В прошлом месяце она заявила, что планирует сократить дополнительно 6400 рабочих мест. При этом более половины сокращения, как ожидается, придется на Штаты. В то же время в марте компьютерный гигант заявил, что откроет отделения HP Software University в восьми городах Индии – для обучения сотрудников, тестирующих программное обеспечение.

Вывод очевиден: индийский рынок труда настолько привлекателен, что у компаний есть возможность не только платить тамошним работникам, но еще и предварительно обучать их – при всех расходах выгоды все равно огромны.

В свою очередь, индийские аналитики воспринимают местный “аутсорсинговый бум” как должное, считая дополнительным козырем своей страны демографические тенденции. “В большинстве развитых экономик рабочая сила стареет – это факт”, - говорит один из партнеров ведущей индийской консалтинговой компании McKinsey Ранжит Тинайкар. Следовательно соцрасходы в западных экономиках продолжат расти, создавая для Индии дополнительное преимущество.

Десять лет назад  компания McKinsey предсказывала, что в 2010 году Индия заработает на аутсорсинге 50 млрд долларов. В связи с кризисом эта цифра уменьшилась – всего на 3 млрд. Однако вспять тенденцию не повернуть – в 2020 году, по прогнозам McKinsey, в Индии осядет не меньше 175 млрд долларов “аутсорсинговых” денег.

Максим Недоступ

Источник: Страна.ру