Распечатать

Положение

о приеме и членстве в Ассоциации

«Ассоциация консультантов по персоналу»

  

г. Москва, 2011 г.


1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 

 

1.1. Настоящее Положение наряду с Уставом Ассоциации «Ассоциации консультантов по персоналу» (далее – Ассоциация) является основным документом и определяет условия и порядок приема в члены Ассоциации, условия членства и выхода или исключения из Ассоциации, а также права и обязанности члена Ассоциации.

1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом «О некоммерческих организациях» от 12.01.1996 года № 7-ФЗ, Уставом «Ассоциации консультантов по персоналу» (далее – Устав) и утверждено решением Координационного Совета Ассоциации.

1.3. Ассоциация является открытой для вступления новых членов.

1.4. Исполнительный директор Ассоциации ведет Реестр членов Ассоциации.

1.5. Членами Ассоциации могут быть только коммерческие организации, которые выполнили все перечисленные ниже условия:

1.5.1. фактически ведут предпринимательскую деятельность по профилю Ассоциации и

1.5.2. изъявили желание стать членом Ассоциации и

1.5.3. дали письменное обязательство соблюдать положения Устава и Профессионально – этического кодекса Ассоциации и подписали Учредительный договор (присоединились к нему).

1.6. Членами Ассоциации являются ее учредители с момента государственной регистрации Ассоциации как юридического лица, а также вступившие в Ассоциацию после государственной регистрации новые юридические лица, регулярно выплачивающие членские взносы, выполняющие положения Устава, Учредительного договора Ассоциации и Профессионально-этического кодекса Члена Ассоциации.

1.7. Члены Ассоциации вправе:

1.7.1. участвовать в управлении делами Ассоциации;

1.7.2. получать полную информацию обо всей, в том числе о финансово-хозяйственной деятельности Ассоциации. Для получения информации и/или документов, касающихся деятельности Ассоциации, член Ассоциации подает запрос Исполнительному директору, который обязан в максимально возможно короткий срок предоставить ему указанную информацию и/или документы;

1.7.3. пользоваться услугами Ассоциации, участвовать в программах и мероприятиях, проводимых Ассоциацией;

1.7.4. финансировать и кредитовать на выгодных для себя условиях проекты и программы, принимаемые Ассоциацией;

1.7.5. по своему усмотрению выйти из Ассоциации по окончании финансового года. В этом случае в течение двух лет с момента выхода член Ассоциации несет субсидиарную ответственность по ее обязательствам пропорционально общей сумме уплаченных им в Ассоциацию взносов за все время его членства, но в пределах общей суммы членских взносов, подлежащих уплате данным членом Ассоциации в последний календарный год его членства.

1.8. Члены Ассоциации обязаны:

1.8.1. соблюдать действующее законодательство, Устав и Учредительный договор Ассоциации, Профессионально-этический кодекс и другие акты, принятые органами управления Ассоциации в рамках их полномочий;

1.8.2. выполнять решения Конференции и Координационного Совета;

1.8.3. принимать непосредственное участие в работе по реализации целей и задач Ассоциации;

1.8.4. не допускать действий, порочащих Ассоциацию;

1.8.5. своевременно уплачивать вступительные, членские и целевые взносы.

1.9. Новые юридического лица, вступившие в Ассоциацию после государственной регистрации, и учредители Ассоциации имеют равные права и обязанности. Положения настоящего Устава в равной степени распространяются на учредителей Ассоциации и на ее членов.

 

  1. 2.    Условия и порядок приема в члены Ассоциации

 

2.1. Для вступления в Ассоциацию юридическое лицо, которое изъявило желание стать Членом Ассоциации (далее – Кандидат) подает заявление установленного образца на фирменном бланке организации (приложение №1 к настоящему Положению) на имя Президента Ассоциации с приложением следующих документов:

  • Устав и Учредительный договор;
  • Свидетельство о государственной регистрации юридического лица (для юридических лиц, созданных до 01.07.2002 - Свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц о юридическом лице, зарегистрированном до 01.07.2002);
  • Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;
  • Документы, подтверждающие избрание или назначение на должность лиц, которые имеют право действовать от имени Кандидата без доверенности, а для подтверждения полномочий доверенного лица – доверенность или ее копия, заверенная в порядке, установленном законодательством РФ;
  • Выписка из единого государственного реестра юридических лиц;
  • Информационное письмо органа государственной статистики о включении предприятия (организации) в Единый государственный реестр предприятий и организаций (ЕГРПО);
  • Информационная справка о Кандидате за подписью руководителя компании, где в произвольной форме указывается: год начала деятельности, общая численность и состав компании Кандидата, наличие специализации.
  • Рекомендации двух клиентов организации Кандидата и одна рекомендация члена Ассоциации.

2.2. Документы, предусмотренные п.2.1. настоящего Положения должны быть представлены в виде копий, заверенные нотариально или руководителем организации Кандидата и скреплены печатью юридического лица.

2.3. Ассоциация обязуется соблюдать конфиденциальность в отношении полученных сведений, составляющих коммерческую тайну или являющихся сведениями для служебного пользования.

2.4. После приема полного комплекта документов, указанных в п. 2.1. настоящего Положения, Исполнительная дирекция Ассоциации осуществляет их проверку в срок, не превышающий 10 (десяти) рабочих дней.

2.5. После проведения проверки документов и информации, представленных Кандидатом и определения соответствия документов установленным Ассоциацией требованиям, Президент Ассоциации представляет Кандидата на ближайшем собрании Координационного Совета для рассмотрения вопроса о приеме в Ассоциацию нового члена.

2.6. Решение о приеме в члены Ассоциации принимается Координационным Советом квалифицированным большинством не менее чем в две трети от числа голосов, принимающих участие в заседании.

2.7. Решение Координационного Совета оформляется протоколом. Датой принятия Кандидата в члены Ассоциации является дата заседания Координационного Совета, на котором принято соответствующее решение.

2.8. По требованию не менее десяти процентов от общего количества членов Ассоциации решение Координационного Совета, указанное в п. 2.6. настоящего Положения, может быть вынесено на рассмотрение Общего собрания членов Ассоциации для его отмены и принятия иного решения по данному вопросу.

2.9. Координационным Советом Ассоциации может присваиваться звание «Почетный член Ассоциации».

Звание «Почетный член Ассоциации» присваивается российским и иностранным гражданам, имеющим особые заслуги в области развития услуг по подбору персонала и кадровому консалтингу в России. Лицо, обладающее этим званием, не является членом Ассоциации, не имеет прав и не несет обязанностей членов Ассоциации, кроме прав, предоставляемых им по решению Координационного Совета для каждого такого лица индивидуально.

2.10. В случае если Кандидат не отвечает требованиям, предъявляемым к нему Уставом и настоящим Положением, Координационный Совет отказывает ему в принятии в члены Ассоциации.

Основаниями для отказа в принятии в члены Ассоциации может служить:

  • несоответствие Кандидата п. 1.5 настоящего Положения;
  • недостоверность, некорректность и/или неполнота сведений, представленных Кандидатом в документах;
  • низкий уровень деловой репутации Кандидата.

Координационный Совет оставляет за собой право отказать в принятии в члены Ассоциации без объяснения причин.

2.11. В течение 3 (трех) рабочих дней с момента принятия Координационным Советом решения о приеме Кандидата в члены Ассоциации, Исполнительная дирекция Ассоциации направляет данное решение в форме выписки из протокола заседания Координационного Совета и счета на оплату членского взносов в адрес Кандидата по факсу, электронной почте или заказным (ценным) письмом с уведомлением о доставке.

Порядок оплаты вступительных, членских и иных взносов, их размер, а также ответственность за несвоевременность и полноту их оплаты устанавливается Положением «О вступительных, членских и целевых взносах Ассоциации «Ассоциация консультантов по персоналу».

2.12. Кандидат в течение 14 (четырнадцати) рабочих дней с момента принятия Координационным Советом решения о приеме Кандидата в члены Ассоциации должен осуществить оплату взносов и направить в Ассоциацию копии платежных поручений об оплате взносов с отметкой банка об исполнении.

2.13. После получения подтверждения об оплате Кандидатом членского взноса в полном объеме Исполнительный Директор вносит соответствующие сведения о вновь принятом члене в Реестр членов Ассоциации и выдает свидетельство о членстве установленного Координационным Советом.

 

3. Правопреемственность членства в Ассоциации

 

3.1. В случае реорганизации, ликвидации, любых других изменений в учредительных документах, органах управления, структуре, местонахождении и т.д. фирмы - члена Ассоциации, данная фирма обязана в течение 1 (одной) недели с момента регистрации соответствующих изменений, в порядке, установленном законодательством РФ, проинформировать о таких изменениях Президента Ассоциации, путем направления на его имя заявления с приложением копий соответствующих документов.

 

4. Исключение из Ассоциации

 

4.1. Член Ассоциации может быть исключен из Ассоциации:

4.1.1. По желанию члена Ассоциации путем представления в Координационный Совет на имя Президента письменного заявления (приложение №2 к настоящему Положению).

В этом случае членство в Ассоциации прекращается с момента завершения очередного финансового года.

4.1.2. Исключение из Ассоциации по решению Координационного Совета в следующих случаях:

4.1.2.1. грубых и неоднократных нарушений Устава, Профессионально – этического кодекса и иных нормативных актов Ассоциации;

4.1.2.2. систематического невыполнения обязанностей Члена Ассоциации;

4.1.2.3. совершения действий, порочащих Ассоциацию.

4.2. Решение об исключении Члена Ассоциации из ее состава принимается Координационным Советом не менее чем в две трети от числа голосов, принимающих участие в заседании. Решение Координационного Совета оформляется протоколом.

4.3. В случае исключения члена из Ассоциации членство прекращается с момента принятия решения Координационным Советом.

4.4. Информация об исключении Члена из Ассоциации доводится до сведения руководства (учредителей) фирмы – исключенного Члена Ассоциации.

4.5. В случае перерегистрации, разделения и слияния компании, которая является членом Ассоциации, новое юридическое лицо или Член Ассоциации обязан направить в Исполнительную дирекцию заявление приложение №3 к настоящему Положению)о пересмотре, исключении или подтверждении его членства в Ассоциации и весь пакет документов, описанный в п.2.1. и п.2.2. настоящего Положения. Координационные совет обязан рассмотреть полученное заявление и вынести решение о пересмотре членства в Ассоциации и информировать Члена Ассоциации о своем решении солгано регламенту, установленному в п.2.3.- п.2.11. настоящего Положения.

 

 

5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

5.1. Изменения в настоящее Положение принимаются решением Координационного Совета единогласно.

5.2. Изменения в настоящее Положение вступают в силу с момента принятия решения Координационным Советом.

5.3. Члены Ассоциации информируются обо всех изменениях и дополнениях, вносящихся в настоящее Положение, в течение 10 (десяти) рабочих дней с момента принятия Координационным Советом соответствующего решения посредством телефона, факса, электронной почты или публикации такой информации на официальном сайте Ассоциации.

5.4. Все вопросы, неурегулированные настоящим Положением, регулируются в соответствии с Уставом и законодательством Российской Федерации.