Августа 2018

Конкурс MOTIVATION AWARDS'18

V Всероссийский конкурс

MOTIVATION AWARDS – 2018

17 октября 2018 года на V Всероссийском конкурсе MOTIVATION AWARDS – 2018 будут названы лучшие проекты по неденежной мотивации персонала. Организатор события – компания «Люди и Коммуникации».

ЦЕЛИ КОНКУРСА:

- Выявление лучших практик в области мотивации персонала и содействие развитию передовых технологий управления персоналом.

- Организация площадки обмена знаниями для менеджеров по персоналу и содействие развитию их профессиональных компетенций.

Прием заявок осуществляется до 14 сентября 2018 г.

ПЯТЬ ПРИЧИН ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ:

  1. Оценить свою работу в сравнении с другими компаниями.
  2. Найти новые идеи и познакомиться с единомышленниками.
  3. Заявить о своей компании.
  4. Получить публичное признание своего проекта.
  5. Выиграть приятные подарки от партнеров конкурса.

 

ЖЮРИ: привлеченные эксперты по работе с мотивацией персонала.

НОМИНАЦИИ КОНКУРСА:

«ИННОВАЦИОННО»

Самые креативные, прогрессивные и необычные проекты нематериальной мотивации, реализованные компанией в 2017 г.

 

«МАСШТАБНО»

Проекты «без срока давности», включающие большое число номинаций и направленные на поддержание широкого круга компетенций и стилей поведения, в которые вовлечено максимум сотрудников.

 

«ЭФФЕКТИВНО»

Самые не затратные (бюджетные), но экономически эффективные проекты, реализованные компанией в 2017 г.

 

ЭТАПЫ КОНКУРСА:

I этап. Приём заявок на участие в Конкурсе осуществляется до 14 сентября 2018 г.

II этап. Голосование членов жюри с 20 сентября по 30 сентября 2018 г.

III этап. Онлайн-голосование с 1 по 5 октября 2018 г.

IV этап. Подведение итогов 8-10 октября и публикация результатов голосования на сайте www.motivation-awards.ru 11 октября.

 

Ключевое событие проекта MOTIVATION AWARDS - V Всероссийский форум «НЕДЕНЕЖНАЯ МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА». Мероприятие пройдет 17-18 октября 2018 г. Традиционно оно станет площадкой для обмена лучшими HR-практиками.

 

Среди вопросов:

  • Как спланировать систему долгосрочной неденежной мотивации, релевантную бизнес-целям компании?
  • Какие digital-решения могут помочь при внедрении неденежной мотивации в компании?
  • Мотивация лидеров: какие программы мотивации точно «выстрелят» и будут полезны для бизнеса?
  • X,Y,Z: какие мероприятия неденежной мотивации активируют движение к сверхрезультатам?

Условия участия:

Участие в Конкурсе MOTIVATION AWARDS - 2018 платное. Организационный взнос – 3'000 р.

Запросите подробности и регламент сдачи конкурсных проектов у организаторов: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

Посещение V Всероссийского Форума «НЕДЕНЕЖНАЯ МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА» предусматривает делегатский взнос. При заблаговременной регистрации предусмотрены скидки. Скачать полную программу Форума, а также подать заявку на участие вы можете на странице события

 

___________________________

КОНТАКТЫ ОРГАНИЗАТОРОВ:

+7 [495] 432-07-07

Страница на Facebook

Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

www.pcg-event.com

 


«INDUSTRIAL LEARNING: ОБУЧЕНИЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕ. Как повысить качество обучения рабочих через внедрение новых инструментов оценки и развития»,

Как правильно обучать сотрудников на производстве?

Ни один банкир или айтишник не сможет дать дельный совет. Специфика промышленных компаний слишком сложна, чтобы им подошли инструменты из других отраслей.

Поэтому мы приглашаем Вас на Единственный форум, заточенный на вопросы и задачи обучения производственного персонала:

«INDUSTRIAL LEARNING: ОБУЧЕНИЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕ. Как повысить качество обучения рабочих через внедрение новых инструментов оценки и развития», который состоится 5 октября в Москве.

 

Мы собрали вместе лидеров производства и попросили поделиться опытом, успехами и ошибками!

Среди выступающих:

НЛМК, ЧТПЗ, ОМК, Северсталь, Русал, Мостотрест, Lafargeholcim, Агропромкомплектация, ТУ УГМК, Т Плюс, Свеза, и многие другие.

 

Все кейсы форума ранее не озвучивались за пределами своих компаний. Каждый выступающий гарантирует это. Будут подняты вопросы, которые действительно важны для компаний.

Вы узнаете:

  • Какие методы использовать для организации практического, обязательного или производственного обучения?
  • Как выстраивать комплексную систему развития? нетворкинг, краусорсинг, виртуальные экспертные сообщества и не только
  • Где сэкономить без вреда? Оптимизация программ обучения
  • Как организовать Электронное обучение рабочего персонала? Набор современной актуальной нормативки в России.
  • Какие есть современные инструменты? Практика применения VR-технологий в обучении рабочего персонала.
  • И еще 5 часов обсуждений и кейсов, решающих вопросы обучения на производстве!

 

 

Цех без помех: готовим кадры для нужд производства!

 

Подробнее о форуме «INDUSTRIAL LEARNING: Обучение на Производстве»: http://auditorium-cg.ru/IL

 


Страница 1 из 4