Мы состоим в

Апреля 2018

7-8 июня HR TRANSFORMATION FORUM 2018. Трансформация HR-функции и роли HR в связи с изменениями бизнеса

А теперь представьте, как сегодня конкурировали бы конные повозки с грузовыми автомобилями или пароходы с дизельными судами.

Консерваторы не живут на рынке долго, и HR – не исключение.

Мы приглашаем Вас на Первый Всероссийский Форум по изменениям в HR «HR TRANSFORMATION FORUM 2018. Трансформация HR-функции и роли HR в связи с изменениями бизнеса».

Это единственное мероприятие, где опыт по изменениям в HR сконцентрирован, а не распылен на десятки тем.

 

Вы узнаете:

Зачем нужны изменения в HR?

Что такое HR-трансформация и как с этим работать?

Как внедрить изменения HR-функции в компании?

Изменение роли HR: что нужно изменить, а что должно остаться неизменным?

Как распространить вихрь изменений на руководство и вовлечь в свой проект союзников?

 

Вы сможете:

Оценить масштаб необходимых компании изменений

Найти конкретные инструменты для трансформации

Создать индивидуальный план по преобразованию HR

Обсудить предстоящие изменения с коллегами

Услышать опыт других компаний из первых рук

 

Вы увидите:

Новые возможности для развития Вашей организации

Выступления первых HR-лиц крупнейших компаний России и мира

Кейсы компаний, которые обычно не афишируют

 

Действуйте на опережение, а не исправляйте последствия! Приходите на единственный форум по трансформации HR!

Подробную информацию смотрите на сайте: http://auditorium-cg.ru/HRT

 


VI Практический HR-Форум «MOTIVATION 2018. Инструменты материальной и нематериальной мотивации» состоится 24-25 мая в Москва в рамках Весенней сессии Саммита HR-Директоров.

 

 

Как создать работающую систему мотивации для разных категорий сотрудников? Как управлять, не переплачивая, и достигать бизнес результатов? Как эффективно сочетать инструменты материальной или нематериальной мотивации? Почему в одни компании выстраивается очередь кандидатов, а в другие нет? 24 и 25 мая на VI Практическом HR-Форуме «MOTIVATION 2018. Инструменты материальной и нематериальной мотивации» будем разбираться вместе с HR-руководителями и экспертами из таких компаний, как Северсталь, ОМК, Донстрой, Ситибанк, Hoff, Чайхона № 1, Волга-Днепр, AstraZeneca, Metro Cash & Carry, Otto Group и многих других.  В завершении HR-Форума «MOTIVATION 2018» состоится награждение лауреатов Премии HR AWARD 2018 в номинации «Лучшая система мотивации». Присоединяйтесь! Подробнее hrsummit.ru/motivation2018

 

Сегодня мотивация сотрудников, наряду с HR-брендом, является одним из наиболее важных способов повышения вовлеченности персонала в корпоративные задачи и достижение целей бизнеса. Даже небольшая коррекция системы мотивации может значительно усилить производительность труда, повысить качество работы сотрудников, и стать одним из источников роста доходов предприятий и организаций.  О том, какие программы мотивации применяются в современных экономических условиях в компаниях различных отраслей бизнеса для повышения вовлеченности, создания привлекательной корпоративной культуры и роста производительности расскажут:

 

  • Татьяна Вражнова, национальный директор по персоналу, член совета директоров, KUEHNE+NAGEL
  • Татьяна Конева, директор по персоналу, Hoff
  • Александр Соловьев, HR-директор, Чайхона № 1
  • Наталья Володина, HR-директор, Otto Group Russia
  • Елена Чернышова, руководитель проектов по организационным инновациям, Донстрой
  • Анна Борисенко, советник по организационному развитию и управлению персоналом, Инвитро
  • Валерия Иевлева, директор по управлению персоналом, УК T.A.Management, UCL Holding
  • Надежда Зиянгирова, руководитель управления по обслуживанию персонала, Северсталь
  • Оксана Лындина, заместитель директора департамента организационного развития и управления персоналом, РосЕвроБанк
  • Татьяна Эндеко, директор по коммуникациям, Русская корпорация транспортного машиностроения
  • Марина Миронова, начальник управления по работе с персоналом, Велес Капитал
  • Наталья Дьячкова, директор по персоналу, Европласт
  • Светлана Самолетова, руководитель центра оценки и развития персонала, Волга-Днепр
  • Юлия Куканова, руководитель отдела компенсаций и льгот, кадрового администрирования и систем учета персонала, AstraZeneca
  • Марина Климова, C&B manager, Center of expertise for CIS, Ferrero
  • Анна Лиходиевская, менеджер по компенсация и льготам, Ситибанк
  • Петр Грейдинг, руководитель направления по работе с трудовыми коллективами и КСО, ОМК
  • Олеся Рамодина, руководитель отдела обучения и развития персонала, Avito
  • Светлана Игнатович, руководитель отдела развития лидерства, Metro Cash & Carry

 

 

Конференция на протяжении шести лет проводится компанией LBS International Conferences в сотрудничестве с Оргкомитетом Саммита HR-Директоров.

 

На конференции соберутся для обмена опытом и представления успешных практик HR-директора, руководители направлений по компенсациям и льготам, мотивации, оценке персонала, HR-брендинга и корпоративной культуре, а также эксперты и консультанты в области разработки мотивационных программ и развития бренда работодателя.

 

Присоединяйтесь! Подробнее о мероприятии www.hrconference.ru

Новости мероприятия www.facebook.com/hrsummitclub

 

 

 

 


Страница 2 из 8