Пятница, 10 Ноября 2017

II Всероссийский HR-форум «Оценка персонала 2017»

Как получить максимум от процедуры assessment? Экономим ресурсы и повышаем эффективность!

Во многих российских компаниях процедуры assessment не проводятся на регулярной основе. Управленческие решения принимаются без учета оценки эффективности или потенциала сотрудников. Это ведет к дополнительным издержкам, «кадровому голоду» и потере топовых работников.

Чтобы показать вам как получить максимум от процедуры assessment, компания

Auditorium проводит II всероссийский HR-форум "Оценка персонала 2017".

6 декабря 2017 года - обсудим самые актуальные вопросы:

 

  • Тренды и перспективы в области оценки персонала. Какие технологии популярны сейчас и что ждет оценку в будущем?
  • Дистанционная оценка без искажения результатов. Какие существуют новые эффективные подходы в удаленной оценке персонала?
  • HiPo assessment. Как выявить потенциальных сотрудников?
  • Бизнес - игры как способ оценки персонала. Как правильно использовать этот инструмент?
  • Эффективный кадровый резерв: формируем, развиваем, мотивируем.
  • Оценка ТОПов. Как правильно проводить и какие тонкости необходимо учитывать?

 

Регистрируйтесь на Форум здесь:

http://auditorium-cg.ru/conference/register.php?c=OP

На  «Оценке персонала 2017» HR-специалисты получат полную информацию и практический опыт от спикеров по наиболее важным вопросам по процедуре assessment.

 

 


II Всероссийский Форум HR-METRICS 2018

Как правильно собирать, структурировать и управлять массивом HR-данных в интересах потребностей вашего бизнеса?

 

По данным портала Зарплата.ру - 84% российских компаний впустую тратят усилия и бюджеты на внедрение систем сбора HR–данных. Эти данные не используются в нужном объеме.

47% российских компаний занимаются лишь примерной оценкой эффективности HR-данных, а 37% - вообще не измеряют ее.

А в вашей компании HR-данные применяются эффективно?

Чтобы показать вам как правильно собирать, структурировать и управлять массивом HR-данных, и снизить материальные и моральные затраты на эти процессы, компания Auditorium проводит II Всероссийский Форум HR-METRICS 2018.

 

7 - 8 декабря 2017 года - обсудим самые актуальные вопросы:

 

 

  • Как определить ключевые метрики для своей компании и правильно их просчитать?
  • HRметрики при бюджетировании - как эффективно работать в связке с финансовым управлением?
  • Как оценить инвестиции в HR, с раскладкой по отдельным функциям (подбор, обучение, мотивацию и т.д.)?
  • Как выбрать адекватные метрики для измерения эффективности?
  • Передовой подход к HR-репортингу. Без права на ошибку. Как подготовить и презентовать отчеты по метрикам и аналитику для ТОП-менеджмента?
  • Как соотнести результаты HR-метрик с потребностями бизнеса в целях принятия дальнейших решений?

 

 

Спикеры Форума:

Татьяна Белоусова, HR-директор компании, Comunica

Алексей Становов, начальник управления по работе с персоналом, Samsung

Татьяна Ежова, начальник  Управления по развитию и мотивации персонала, СКБ БАНК

 

Регистрируйтесь на Форум здесь:

http://auditorium-cg.ru/conference/register.php?c=HRM

На HR-METRICS 2018 вы получите практический опыт разработки и внедрения прогнозной модели на основе HR-данных.

 

 


Страница 1 из 3